استقالة بموجب المادة 77
قال عبد الله الفوزان رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب في مجلس الشورى إن اللجنة توصلت إلى صيغة جديدة للمادة 77 تجبر صاحب العمل على التردد كثيرا في مسألة فصل العامل فصلا تعسفيا أو فصلا غير مشروع.
استقالة بموجب المادة 77. تنص المادة 77 من نظام العمل على أنه من حق الطرف المتضرر أي العامل أن يحصل على تعويض في حالة إذا قام الطرف الأخر صاحب العمل بإنهاء عقد العمل و ذلك لسبب غير مشروع فإذا كانت قيمة التعويض منصوصا عليها في الأساس في عقد. فسخ العقد بموجب المادة 80. فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل هذه المادة 77 من نظام العمل كما يري البعض أنها سهلت مسألة اتخاذ القرار بفصل العامل بشكل تعسفي حتي وأن تضمنت بداخلها على بعض بنود التي تنص على أعطاءه تعويض عن ذلك الضرر.
استقالة بموجب المادة 77. وتنص المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع على ما لم يتضمن عقد العمل تعويضا محددا مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضا على. المادة 77 تعود وتعطي المنشأة حق التعويض من الموظف.
هل يشمل ساند الفصل خلال فترة التجربة 29 07 2019 11. فسخ العقد بموجب المادة 80 من نظام العمل. قراءة في نص المادة 77 من نظام العمل.
الاستقالة بموجب المادة 77 وللمنشأة حق التعويض. استقالة بموجب المادة 77 من نظام العمل أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في نهاية عام 2018 مبادرة تختص بتوثيق العقود الإلكترونية للعاملين في القطاع الخاص سواء كانوا من المواطنين السعوديين أو المقيمين. عند فصل العامل وفق أحكام المادة 80 من نظام العمل.
الفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل. لن أتردد في المشاركة برأيي في الحوار الاجتماعي الذي طرح في خلال الشهر الماضي تجاه المادة 77 من نظام العمل المعدل والتي تنص صراحة بالآتي ما لم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل إنهائه.
